Социальная структура предприятия

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 13:15 | 02.06.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Социальная структура предприятия. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Экономическая структура предприятия состоит из его производственных подразделений: это производство, сбыт и маркетинг, менеджмент, диспетчерский отдел, отдел планирования, сервис и другие структурные элементы в зависимости от конкретного предприятия.

В разрезе построения социальной структуры можно выделить три отдельных уровня: высший (коллектив производства предприятия в целом); средний (цеха, участки, отделы); первичный (смены и бригады). Выделяют некоторые виды социальных структур коллектива предприятия:

• Целевая;
• Профессионально-квалификационная;
• Социально-демографическая;
• Производственно-функциональная;
• Социально-психологическая;
• Общественно-организационная;
• Национальная социальная структура.

В зависимости от возложенных на них функций весь трудовой персонал можно разделить на две большие группы: производственный и непроизводственный персонал.

В состав первого входят все работники, участвующие в основной деятельности организации, а именно:

• руководители различных уровней,
• специалисты,
• основные и подсобные рабочие,
• ученики,
• охранники,
• работники исследовательских и конструкторских отделов.

К непроизводственному персоналу можно отнести работников ЖКХ, культурной и бытовой сферы и медико-санитарного облуживания, подсобных сельхоз предприятий, спортивных сооружений, педагогический персонал.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Социальная структура предприятия, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.