По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 01:43 | 24.01.2011 раскрыть ещё глубже. Сегодня рассмотрим тему «Синдром профессионального «выгорания» социального работника» без лишней воды.
Основное положение
Социальная работа – разносторонняя профессиональная деятельность, ориентированная на оказание помощи и содействия отдельным гражданам и социальным группам в разрешении социальных проблем, преодолению социальных и личностных трудностей посредством обслуживания, защиты, поддержки, коррекции и реабилитации.
Замечание 2
Х.Дж. Фрейденберг называл такое состояние «эмоциональным выгоранием». К. Кондо указывал, что у человека происходит дезадаптированность к рабочему месту из-за неадекватности межличностных отношений и чрезмерной рабочей нагрузки.
Профессиональное «выгорание» - это комплекс негативных переживаний, связанных с трудовой деятельностью, взаимоотношениями в коллективе, один из видов деформации личности, проявляющийся у специалистов, вынужденных длительное время тесно общаться с людьми.
К признакам профессионального «выгорания» относятся:
- дегуманизация – формирование негативного отношения к клиентам и коллегам;
- развитие чувства эмоционального истощения, безразличия;
- неадекватное эмоциональное избирательное реагирования;
- развитие состояния интеллектуально-эмоционального ступора, эмоционально-нравственная дезориентация;
- негативное профессиональное самовосприятие – ощущение недостатка профессионального мастерства, собственной некомпетентности;
- редукции профессиональных обязанностей;
- ослабление нервной системы и падение общего энергетического тонуса.
Заключение
Конечно, по теме «Синдром профессионального «выгорания» социального работника» можно говорить много, но основную суть мы изложили. Если нужна дополнительная консультация — напишите нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.