Понятие и содержание социального управления

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:35 | 15.01.2010 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие и содержание социального управления. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 1

Таким образом, появлялся руководитель и подчиненные, между которыми возникали отношения управления. Получается, что в деятельности человека необходимым элементом является управление, т.е. оно становится объективной потребностью любой деятельности.

Особенностями управления являются предвидение, самоорганизация, контроль, осознание потребностей. Управление характерно для любого трудового процесса, потому что определяет цели функционирования производства, устанавливает согласованность, взаимосвязь между отдельными составными частями системы, обеспечивая тем самым её планомерное развитие.

Результат совместных действий и эффективность зависят от реализации управления. Как система в целом производство предполагает управление средствами труда и управление работниками.

Средства труда – это объект трудовой деятельности и управление ими представляет процесс непосредственного воздействия индивида на предмет труда при помощи средств труда. Человек в данном случае выступает субъектом управления.

Работники, объединенные в коллективы и управляющие средствами труда, должны со стороны управляться другими работниками, получившими название управленческого аппарата.

Управленческая деятельность связана с получением, хранением, выдачей управленческой информации, поэтому сама по себе является информационной. Собираемая информация должна характеризовать общественный процесс в целом.

Современное управление представляет собой управление людьми в процессе их трудовой деятельности. Осуществляется этот процесс тоже людьми, в задачу которых входит установление целей и разработка программ поведения объекта управления, контроль над ходом её выполнения.

Чтобы удержать производственный процесс в границах, заданных программой или перевести его в новое состояние, работники управления вносят необходимые изменения.

Как целенаправленный процесс управление выполняет различные функции, которые являются особым видом деятельности. Это относительно самостоятельные, специализированные и обособленные виды.

От того, насколько грамотно функции управления будут распределены, зависит работа всех подразделений структуры управления по вертикальным и горизонтальным связям. Функции могут быть внешними и внутренними, основными, вспомогательными, полезными, главными и др.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие и содержание социального управления, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.