Законы социального управления

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:12 | 27.06.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Законы социального управления. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Законы социального управления от воли людей не зависят и имеют объективный характер.

К ним относятся:

• закон необходимого разнообразия, что означает разнообразие управляющей системы не должно быть меньше разнообразия управляемого объекта, т.е. сложным объектом управления должен управлять сложный орган;
• закон специализации управления, который требует высокого профессионализма в экономической, политической, психологической и других сферах;
• закон интеграции управления предполагает объединение различных специализированных действий на разных уровнях в единый управленческий процесс, а цели, задачи, интересы общества выступают интегрирующими факторами;
• закон экономии времени относится к основополагающим законам управления и характеризует его эффективность;
• закон приоритетности социальных целей тоже относится к числу основополагающих и условием его равновесия является постоянное повышение качества жизни, благосостояния, совершенствования образа жизни;
• закон субъективности и интеллектуальности в управлении говорит о том, что природа управленческих отношений объективно-субъективная, т.е. двойственная, что значит, управленческие отношения проходят через сознание людей, создаются и совершенствуются тоже людьми;
• закон доминирования глобальной цели сводится к тому, что социальная система представляет собой целостный организм, а для поддержания этой целостности необходимо доминирование главной цели;
• закон передачи функций управления народным органам самоуправления.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Законы социального управления, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.