Виды квалификации

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 14:22 | 22.07.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Виды квалификации. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Существует несколько видов квалификации, среди которых можно выделить:

• Формальная квалификация, которая часто выражается посредством тарифных разрядов, категорий, классов, званий, то есть всего того, что можно определённым образом записать в официальном документе. Формальные показатели являются основой начисления заработной платы, выплаты по льготам и различным вознаграждениям.
• Реальная квалификация определяет то, как на самом деле работает определённый специалист, включая качество и количество определённого труда. Причиной многих производственных конфликтов является обнаружение несоответствия между качеством и количеством труда, что ведет к общей неудовлетворенности работников, искажая их трудовую мотивацию. В этом случае человек может не видеть прямой связи качества своего труда и получаемого блага в виде вознаграждения.

Выделяют несколько видов неудовлетворённости сотрудника: работа ниже его реальных возможностей, работа сложнее того, на что способен специалист. Данные факторы играют роль при отражении на заработной плате работника.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Виды квалификации, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.