Расчёт производительности труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 14:22 | 22.07.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Расчёт производительности труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Производительность труда руководителей можно характеризовать объемом работы за каждую единицу отработанного времени. Расчёт производительности труда можно проводить тогда, когда прямые результаты труда могут подлежать оценке в стоимостном выражении.

Также данная оценка приемлема при существовании нормативов затрат времени на исполнение единицы работы. Случаи, когда результат труда руководителя характеризуется параметром объекта, количеством, для анализа используют показатели напряженности труда.

Напряжённость труда является отношением фактического объема обслуживаемых объектов и норм обслуживания.

Оценка труда руководителя исходит из того, что его труд необходимо оценивать по результатам функционирования подчинённого ему звена. Определённый набор показателей или критериев данного рода являются достать образность, зависит от должности руководителя, деятельности подразделений.

Основными показателями, которые характеризуют результат производственной деятельности подразделений, могут быть:

• степень выполнения планового задания,
• уровень производительности труда,
• качество изделий работ.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Расчёт производительности труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.