Понятие о рынке труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 14:41 | 17.09.2013 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие о рынке труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Чем выше уровень развития экономики в государстве, тем больше требований к качеству трудовых ресурсов. В последнее время важную роль играют не только физические качества работника, но и его умственные способности, уровень квалификации и образованность. Это оказывает существенное влияние при принятии человека на работу или при поиске работы.

Так как в условиях рыночной экономики человеке является носителем ресурсов, то он становится участником рыночных отношений. Труд, как и любой другой ресурс может быть куплен или продан. Он может пользоваться спросом или нет. То есть в вопросах применения трудовых ресурсов действуют механизмы специализированного рынка – рынка труда.

Замечание 1

Основными субъектами рынка труда являются работодатели (покупатели рабочей силы) и наемные работники (люди. продающие свои умения и знания). Сам акт купли-продажи осуществляется при приеме человека на работу. Заработная плата является ценой, которую работодатель платит наемному работнику.

В условиях рыночной экономики регулирование спроса и предложения на рынке труда зависит от уровня развития экономики в стране и сложности конкретного технологического процесса в частности. Важное значение имеет и сумма навыков и знаний потенциального наемного работника. Ведь его умения и навыки следует использовать рационально. Работник высокой квалификации может выполнять более сложную работу. Его заработная плата (цена труда) должна быть, соответственно, выше.

Рынок труда может быть внешним и внутренним. Он зависит и от общей экономической ситуации на предприятии, в отрасли, регионе, стране.

Внутренним рынком труда называется система социально-трудовых отношений, которые сформировались в рамках одного предприятия (фирмы, учреждения) и определяется количеством работников, их уровнем подготовки и квалификации, перемещением и занятостью на предприятии, степенью использования оборудования, наличием или отсутствием свободных вакансий.

Внешним рынком труда называется система социально-трудовых отношений, которые сформировались между работодателями и наемными работниками в отрасли, в регионе, в государстве и обусловлена первичным перераспределением работников по сферам производства и предприятиям.

В результате деятельности внешнего рынка осуществляется текучесть кадров, проявляется безработица.

Безработицей называется общественно-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу (но хочет ее найти и активно ищет).

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие о рынке труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.