Выбор аспектов коллективного договора

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 05:20 | 08.03.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Выбор аспектов коллективного договора. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Социальное партнерство строится на интересе обоих сторон в сотрудничестве, взаимном уважении мнений при обсуждении. Существенным принципом является содействие со стороны государства в процессе укрепления и развития партнерства. Государство нацелено на гармоничное и взаимовыгодное сотрудничество между работниками и работодателями.

Роль государственных структур и органов существенна. Исполнительная власть участвует в трехсторонних комиссиях при решении спорных ситуаций. Законодательная власть принимает свои решения с учетом мнений социальных партнеров и их представителей. Профсоюзные организации и различные объединения предпринимателей дают свои экспертные мнения по тому или иному вопросу.

Замечание 1

Свобода в выборе вопросов для обсуждения при заключении коллективных актов, проведении различных консультаций. Стать участником социального партнерства можно только добровольно, соответственно и все обязательства установленные соглашением принимаются обеими сторонами также добровольно. Все принятые на себя обязательства должны быть исполнены в полной мере и не могут быть отменены в одностороннем порядке. Также обе стороны имеют одинаковые полномочия при контроле над исполнением принятых соглашений. Коллективным соглашением также может быть установлена ответственность сторон в случае невыполнение каких-либо пунктов соглашения. Эти меры также принимаются в ходе обсуждения и принимаются сторонами в добровольном порядке.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Выбор аспектов коллективного договора, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.