Обязательные страховые взносы

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 05:16 | 07.05.2013 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Обязательные страховые взносы. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

К обязательным страховым взносам относятся платежи, которые согласно законодательству РФ обязаны уплачивать организации и индивидуальные предприниматели с целью обеспечения медицинского, пенсионного и социального страхования своих сотрудников, с которыми у них заключен договор.

Выделяют четыре вида обязательных страховых взносов:

• пенсионные – перечисляются в Пенсионный фонд РФ с целью обеспечения гражданам последующих пенсионных выплат;
• медицинские – перечисляются в Фонда обязательного медицинского страхования для возможности предоставления гражданам бесплатной медицинской помощи;
• социальные – перечисляются в Фонда социального страхования и идут на оплату временной нетрудоспособности граждан и в связи с материнством;
• «на травматизм» – страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязанность уплачивать обязательные страховые взносы имеют организации, индивидуальные предприниматели и физические лица, которые заключили с сотрудниками трудовой договор или договор подряда и выплачивают им заработную плату, а также индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой, у которых нет работодателя. В последнем случае, если имеется еще и штат сотрудников, то страховые взносы должны быть перечислены и на работников, и на самого плательщика этих взносов.

Базой для начисления взносов является заработная плата работников, а также другие полученные ими выплаты и вознаграждения, за вычетом сумм, с которых страховые взносы не выплачиваются. Если вознаграждение было выплачено в натуральной форме, то проводится его денежная оценка.

К основным выплатам, которые не облагаются обязательными страховыми взносами, относят:

• пособия, выплачиваемые государством;
• компенсационные выплаты, установленные государством (возмещение причиненного вреда, увольнение сотрудников и т.д.);
• затраты на курсы подготовки и повышения квалификации работников;
• оказание единовременной материальной помощи сотрудникам;
• взносы по добровольному медицинскому страхованию, выплачиваемые работодателем за своих сотрудников;
• некоторые командировочные расходы (суточные, расходы на проезд и провоз багажа, аренда жилья, услуги сотовой связи, получение заграничного паспорта и виз и др.);
• другие выплаты.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Обязательные страховые взносы, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.