Вопросы и ответы по направлению «Психология и педагогика» — страница 66

Ситуация, в которой оказываются сотрудники фирмы на своем рабочем месте, подвергаясь негативному воздействию со стороны коллег, а порой и начальства — это: Читать ответ → Организованная целенаправленная деятельность, имеющая какую-либо цель, называется: Читать ответ → Приспособление сотрудника к особым способам материального стимулирования, уровню заработной платы, своевременности ее выплаты — это: Читать ответ → Набор определенных психологических характеристик, позволяющих человеку успешно адаптироваться к условиям профессиональной и социальной среды, — это: Читать ответ → Выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить свои обязанности, называется: Читать ответ → На данной стадии развития организации её кадровая политика характеризуется пристальным вниманием к набору (преимущественно из внешних источников) и адаптации персонала, большое внимание уделяется вопросам кадрового планирования. Это стадия ... Читать ответ → Концепция управления, согласно которой работник достигает личных целей успешнее, если применение его творческих способностей будет способствовать достижению стратегических целей коллектива, если внешний управленческий контроль трансформируется в естествен Читать ответ → Стратегия, характерная для организаций, находящихся в прямой зависимости от места или участка местности, на которых они осуществляют свою деятельность (например, добыча полезных ископаемых), — это: Читать ответ → Процесс использования различных средств и способов для повышения трудовой мотивации сотрудников — это: Читать ответ → Соотношение личностных особенностей, психических качеств людей, соответствующее требованиям их совместного общения и взаимодействия, — это: Читать ответ → Присвоение, перевод работниками внутрь собственной психики своих официальных ролей, обязанностей и прав, норм и ценностей в производственном коллективе — это: Читать ответ → Деятельность, направленная на привлечение квалифицированных кандидатов для последующего выбора из их числа наиболее пригодных специалистов на данную должность, называется: Читать ответ → Уровень анализа организации как системы в целом — это уровень анализа ... Читать ответ → Тип управления, __________________ который характеризуется участием в управлении организацией всех или большинства сотрудников и связан с использованием закона как главного рычага управления, называется. Читать ответ → Стратегия, характерная для фирм, действующих в тех секторах рынка, где потребительский спрос устойчиво высокий (продукты питания, транспорт), а также для стабильно функционирующих организаций, основной задачей которых является предоставление товаров или у Читать ответ → Процесс оценки эффективности выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей и результативности их деятельности, т.е. установление соответствия работников занимаемым должностям — это: Читать ответ → При классификации сотрудников по их карьерной перспективности используют критерии «потенциал продвижения» и «уровень текущей профессиональной компетенции». При этом сотрудники с высоким потенциалом продвижения и высокой профессиональной компетентностью — Читать ответ → При классификации сотрудников по их карьерной перспективности используют критерии «потенциал продвижения» и «уровень текущей профессиональной компетенции». При этом сотрудники с низким потенциалом продвижения и высокой профессиональной компетентностью — э Читать ответ → При приеме на высокооплачиваемую квалифицированную работу одного из нескольких специалистов чаще используют: Читать ответ → Волевой настрой на работу, мотивация как внутреннего, так и внешнего характера — это: Читать ответ →