Меры реабилитации социальных работников

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 01:43 | 24.01.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Меры реабилитации социальных работников. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Приоритетным направлением в реабилитации работников социальной сферы является профилактика профессионального «выгорания».

Предупредить процесс профессионального «выгорания» социального работника гораздо легче, чем в последствии проводить реабилитационные мероприятия.

Замечание 3

К мерам профилактики можно отнести:

• регламентацию нагрузки в процессе работы;
• создание в коллективе благоприятного психологического климата;
• предоставление работникам возможности для самосовершенствования и самореализации;
• эффективная управленческая деятельность;
• развитие у специалистов социальных служб таких качеств, как адекватная самооценка, самоконтроль, умение управлять своими эмоциями и переключаться с одного вида деятельности на другой, самовнушаемость.

В случае развития признаков профессионального «выгорания» с сотрудниками социальных служб проводятся коррекционные мероприятия, направленные на устранение чувства опустошенности, эмоционального истощения, усталости, деперсонализации, негуманного и бесчувственного отношения к клиентам. Проводится коррекция чувства некомпетентности в своей работе, редукция профессиональных обязанностей.

Во время реабилитационных мероприятий социальные работники обучаются:

• конструктивному поведению при конфликтных ситуациях;
• приемам эффективного общения;
• отстаиванию, защите собственной точки зрения, своей позиции;
• повышению чувства уверенности, росту самооценки;
• улучшению и сохранению психофизического здоровья.

Реабилитационные меры включают сеансы эмоциональной разгрузки, на которых широко используются техники регулирования эмоционального состояния (мышечное расслабление, техника дыхания).

Для профилактики возникновения синдрома эмоционального «выгорания» среди сотрудников социальных учреждениях рекомендуется проводить встречи за круглым столом, мастер-классы для специалистов, культурно-массовые мероприятия, обсуждение возникающих проблем и др.

Современные диагностические мероприятия по определению уровня стресса и психологическая помощь социальным работникам помогают изменить им свое отношение к возникающим на работе проблемам. повышение психологической грамотности, развитие навыков саморегуляции, посещение комнаты эмоциональной разгрузки позволяет социальным работникам эффективнее справляться с профессиональными обязанностями.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Меры реабилитации социальных работников, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.