Критерии оценки работы специалиста по социальной работе

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 12:37 | 01.03.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Критерии оценки работы специалиста по социальной работе. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Задачи социальной работы направлены на вмешательство в социальную среду индивида для реализации социокультурных, социальных, психологических и физических воздействий, для преодоления деструкции и депривации, обеспечение гармоничного сосуществования человека и окружающей среды, обеспечение адекватной социально-психологической деятельности индивида в разных ситуациях.

Критерии оценки деятельности социального работника могут служить основой для премирования/депремирования за определенный период работы: квартал, год. В Трудовом договоре, Коллективном договоре, Должностной инструкции, Правилах внутреннего распорядка, Положении о премировании зафиксированы соответствующие указания.

В большинстве должностных инструкций отсутствует раздел «Критерии оценки работы», что связано со сложностью разработки оценочных критериев для всех должностей, присутствующих в штатном расписании социального учреждения.

В качестве критериев оценки деятельности социального работника различные социальные учреждения могут использовать такие критерии, как:

• исполнительская дисциплина – соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, четкое выполнение указаний и распоряжений административных органов;
• ведение и состояние документации в соответствии с требованиями делопроизводства социального учреждения, ведение отчетной документации и исполнение сроков;
• качество предоставляемых услуг, выполнение нормы обслуживания, результативность;
• использование инновационных форм в своей работе;
• повышение квалификации;
• ведение просветительской работы;
• разработка авторской комплексной программы;
• выполнение дополнительных обязанностей.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Критерии оценки работы специалиста по социальной работе, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.