Эффективность менеджмента

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 15:56 | 12.11.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Эффективность менеджмента. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Эффективный менеджмент характеризуется:

• ростом результатов функционирования предприятия;
• оптимизацией трудовых, материальных и финансовых затрат для производства;
• повышением прибыли предприятия.

Определение 2

Эффективность может быть двух видов:

1. Экономическая. Результат – экономический эффект, проявляющийся в росте прибыли, повышении качества продукции, снижении издержек и т.д.
2. Социальная. Результат – социальный эффект, заключающийся в росте удовлетворенности подчиненных, улучшении условий труда, снижении профзаболеваний и т.д.

Экономическая и социальная эффективности тесно связаны между собой, рост одной эффективности ведет к росту другой.

На повышение эффективности менеджмента влияют следующие факторы:

• рациональное использование времени – четкое планирование выполняемых работ;
• взаимодействие в системе управления – взаимное влияние всех подразделений организации, по мере расширения специализации предприятия значение взаимодействия возрастает, на всех уровнях повышается результативность функционирования;
• улучшение информационного и технологического обеспечения управления;
• систематическая переподготовка руководителей и рядовых сотрудников;
• совершенствование методов и систем управления.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Эффективность менеджмента, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.