Здоровье как фактор развития предприятия

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 06:18 | 03.07.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Здоровье как фактор развития предприятия. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

По этой причине, чем выше уровень здоровья у работающих людей, тем выше можно считать производительность труда всего коллектива в целом. Чем выше качество здоровья при осуществлении работы, тем большее количество времени сотрудник сможет отработать, поскольку любые виды заболевания вызывают приостановку трудовой деятельности, часто на длительные сроки. От этого фактора, если отсутствует подмены, страдает общее дело и успех всего предприятия.

В соответствии со статистикой около 7% трудоспособного населения Российской Федерации практически здоровы. Статистика утверждает, что около 70% сотрудников страдают определённым хроническим заболеванием, а также несколькими недугами, которые находятся в состоянии ремиссии. Также было выявлено, что 85% работников компании находятся в состоянии хронической усталости. Это проявляется в состоянии хронического переутомления, от которого происходит снижение физической и умственной работоспособности.

Нередки и душевные расстройства у работников российских компаний. К наиболее распространенным из них относят депрессию, тревогу, состояние паники и шизофрению. Эти состояния являются следствием отрицательного воздействия на психику, нервную систему сотрудников, постоянных стрессов на работе. Можно сказать, что физически и психически здоровый сотрудник может влиять на улучшение климата в трудовом коллективе, повышая трудоспособность и качество собственного труда.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Здоровье как фактор развития предприятия, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.