Западные теории труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 21:43 | 12.02.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Западные теории труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Некоторые западные исследователи выделяли следующие виды управления трудом:

1. Ремесленное управление, для которого характерно ручное производство, наличие разделения труда, подсинение рабочего единой команде и дисциплина.
2. Технократический тип управления предполагал переход от ручного труда к машинному труду, углубление разделения труда, отделение труда управленцев в самостоятельную деятельность.
3. Инновационное управление, связанное с переходом к новым технологическим способам производства, который требует привлечение высококвалифицированных кадров (обладают способностью самостоятельного принятия решений, лояльностью компании, обеспечивают высокое качество работы и производительность труда). Методы применения данного вида управления до настоящего времени находятся в развитии.

Переход к технократическому управлению был осуществлен в конце 19 начале 20 века, что было связано с именем Тейлора.

Тейлором были разработаны методы, которые основывались на хронометраже всех операций, в соответствии с которым устранялись бесполезные движения рабочих и происходил отбор наиболее совершенных. Данные принципы стали основой «научной организации труда».

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Западные теории труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.