Задачи статистики труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 21:58 | 27.02.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Задачи статистики труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

Согласно международным стандартам трудовая статистика состоит из следующих разделов:

• Статистики экономически активных граждан, занятости и безработицы;
• Статистики использования трудового времени;
• Статистики производительности труда;
• Статистики оплаты труда;
• Статистики трудовых конфликтов.

Статистика труда имеет многогранные задачи, к которым относятся:

• Определение трудовых ресурсов для проведения макроэкономического анализа, а также для планирования развития;
• Изучение проблем безработицы и занятости;
• Анализ спроса и предложения на трудовом рынке;
• Анализ мобильности работающих;
• Изучение расходов на трудовые ресурсы и др.

На уровне конкретных компаний и предприятий статистические показатели в области труда позволяют охарактеризовать численность и состав персонала, провести оценку текучести кадров, эффективности использования рабочего времени, определить составляющие затрат на трудовые ресурсы.

Статистические данные в области труда всегда являются востребованными, поскольку государство на их основе составляет прогнозы и разрабатывает стратегию занятости общества и развития трудового рынка.

Также статистическая информация о рынке труда пользуется популярностью у таких экономических единиц, как:

1. Потенциальные инвесторы, которым подобные данные необходимы для решения вопросов соответствия трудовых ресурсов требуемым характеристикам;
2. Профессиональные образовательные учреждения – на основе данных формируют профессиональную структуру подготовки специалистов, отвечающую потребностям рынка;
3. Конкретные предприятия – на основе данных вырабатывают кадровую политику, анализируют и определяют резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
4. Отдельные единицы – данные позволяют быстро и эффективно осуществлять поиск нового места работы, разумно выстраивать и организовывать свою переподготовку, а также повышение квалификации.

Решение статистических задач в области рынка труда требует наличие соответствующей базы данных, основанной на различных информационных источниках и каналах.

Замечание 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Задачи статистики труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.