Уровни изучения человеческого капитала

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 12:37 | 01.03.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Уровни изучения человеческого капитала. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

При изучении человеческого капитала принято выделять уровни его формирования, к числу которых относятся:

• во-первых, микроуровень, характеризующий собой человеческий капитал в отношении отдельного индивида;
• во-вторых, мезоуровень, характеризующий собой человеческий капитал в отношении отдельной организации;
• в-третьих, макроуровень, характеризующий собой человеческий капитал в отношении общества в целом, национальной экономики.

В первом случае в зависимости от способностей, образования и состояния индивида различают следующие составляющие человеческого капитала:

• здоровья;
• культурно-нравственный;
• интеллектуальный;
• трудовой;
• предпринимательский.

Во втором случае человеческий капитал принято рассматривать в разрезе следующих аспектов:

• организационного;
• структурного;
• интеллектуального;
• профессионального.

В третьем случае человеческий капитал характеризуется посредством национальных интеллектуальных активов и национальных конкурентных преимуществ.

Замечание 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Уровни изучения человеческого капитала, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.