Трудовые отношения и рынок труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 10:37 | 06.02.2018 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Трудовые отношения и рынок труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

В разных экономических сферах вопрос распределения трудовой занятости происходит по разному. В настоящее время Индия является одним из мировых центров подготовки квалифицированных рабочих кадров в сфере развития информационных технологий. Поэтому поглощаемость трудовых ресурсов в различных секторах зависит от актуальности и потенциальной возможности отдельного человека быть задействованным в той или иной деятельности.

Важнейшим фактором, благодаря которому происходит обеспечение развития и направленность экономической системы страны является избыток талантливой молодежи.

Ко вторичным компонентам разивитя экономики можно отнести развитую инфраструктуру страны, финансирование государством сфер образования и поощрения качественного обучения, поддержку науки, обеспечение необходимых условий для реализации собственного дела, поддержка высококвалифицированных кадров, обеспечение благоприятной среды для развития культурного образования населения, направленность экономической системы на мировой рынок информационных услуг.

Социальная политика государства на трудовом рынке ориентирована на неполно-занятое население. Обеспечение необходимой минимальной соц. поддержкой и создание условий для сохранения данного показателя способствует тому, что немалая часть населения занята неполный рабочий день, либо неполную рабочую неделю. Таким образом в стране на специфическом уровне происходит распределение социального пакета государством среди более активного и менее активного населения.

К основным аспектам социального пакета в сфере трудового рынка можно отнести:

• минимизирование незанятых граждан;
• обеспечение социальной защиты трудового активного населения;
• обеспечение страхования;
• минимизирование классового неравенства между рабочим и нерабочим классами;
• повышение минимального прожиточного минимума;
• обеспечение необходимых условий для деловой активности;
• поддержка отдыха и досуга.

Рассмотрев статистику трудового распределения последних десятилетий в Индии, становится очевидно, что ситуация в стране изменилась на качественном уровне. Все больше растет доля реального экономически занятого населения в производственной сфере, сокращается число занятых подростков младше 15 лет, неравномерное трудовое распределение, этнические и региональные факторы играют все менее значимую роль, хотя и остаются актуальными. Развитие трудовой системы характеризуется проблемой получения источников дохода и формирования семейного бюджета, а также проблемой внутригосударственного потребления и внутренним рынком.

Покупательная способность является главностенным фактором различия более высоких и наиболее низких классов населения. Несмотря на то, что доля высокообеспеченных в стране растет значительными темпами, низкие слои населения все еще преобладают в общем экономическом пространстве.

Нуждающиеся и малообеспеченные граждане - это потребители, которые пользуются только необходимым для выживания перечнем предметов, благ и товаров длительного пользования. Государство ориентируется на малообеспеченные слои населения, пытаясь оказать им минимальную социальную поддержку, однако переориентировать социальную политику радикально на один сектор экономически не перспективно и политически невозможно, так как государство обеспечивает поддержку роста обеспеченного класса, рост бизнеса и т.д. Этот сегмент также сам по себе глубоко дифференцирован в общем экономическом понятии.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Трудовые отношения и рынок труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.