Требования к руководителю

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 09:33 | 15.07.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Требования к руководителю. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Психологически это требует перестройки системы ценностных ориентаций руководителей, и для этого необходимо менять их мотивационную структуру, способы принятия решений. Если конкретизировать данное утверждение, то можно говорить о следующих требованиях:

• нужно трансформировать состав так называемого «личного капитала» руководителя, то есть — мобилизовать его способности, талант, стремление к успеху, стойкость по отношению к неудачам, умение действовать в условиях неопределенности;
• в определенной степени — переосмысление ориентации на власть, что предполагает большую ответственность за принятие решений, исключающую безоговорочное подчинение приказу сверху и вместе с тем осмотрительность при осуществлении различных распоряжений вышестоящих руководителей;
• автономность в понимании соотношения региональных и глобальных интересов, а также интересов организации (коллектива, группы) и региональных интересов;
• повышение внимания к своей собственной идентификации, в частности, к осмыслению места, занимаемого в социально-экономической и социально-политической структуре, т.е. в сложившихся условиях экономической и политической жизни.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Требования к руководителю, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.