Типы профессиональных отношений в социальной работе

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 10:52 | 09.12.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Типы профессиональных отношений в социальной работе. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Деонтологию социальной работы можно рассматривать в соответствии с профессиональными отношениями, в которые вступает специалист в ходе своей деятельности. Среди них следующие:

• социальный работник – общество и государство;
• социальный работник – профессия;
• социальный работник – коллеги;
• социальный работник – клиент.

Социальный работник ответсвенен перед обществом и государством. Формирование института социальной работы является одним из способов, которым государство стремится к обеспечению достойных условий жизни и свободного развития человека. Главная его задача – осуществлять деятельность в отношении тех членов общества, которые, по тем или иным причинам, пребывают в трудной жизненной ситуации и имеют различные ограничения жизнедеятельности. На данный социальный институт возложены ответственные функции оказания помощи этой категории граждан. Государство и общество поручают социальному работнику заботу о нуждающихся в помощи, предоставляя ему для этого определенные полномочия.

Существует также ответственность перед профессией. Она требует утверждения социальной работы как общественного института, обладающего высокой престижностью, значимостью и хорошей репутацией в глазах всего общества. Долгом социального работника на сегодня является распространение знаний о своей профессии, формирование позитивного общественного мнения о том роде деятельности, которым он занят. Ему необходимо относиться к своему труду как к делу всей жизни, видеть в нем путь реализации своих способностей и осознавать его высокую социальную значимость. Он должен заботиться о своем моральном облике, помогать сохранению моральной чистоты своей профессии. Необходимо, чтобы социальный работник являлся проводником идей гуманизма и справедливости, способствовал их утверждению в обществе. Соблюдая все эти принципы, он исполняет долг перед профессией.

Следующий тип профессиональных взаимоотношений в социальной работе – отношения с коллегами. Поддержание сплоченности и стабильности коллектива также является долгом социального работника. Нужно, чтобы в нем была создана атмосфера сотрудничества, товарищества и взаимовыручки. Усилия целого коллектива приносят гораздо более высокие результаты, чем усилия одиночек. В первую очередь, профессиональный коллектив социальных работников объединяют общие моральные принципы, цели и задачи. Социальному работнику нужно способствовать повышению профессионального мастерства коллег, а также самому учиться у них, согласовывать с их действиями свои.

Еще один тип профессиональной ответственности – ответственность социального работника перед клиентом. Он должен быть заинтересован в построении хороших и крепких отношений с клиентом и его близкими. Тут возникает такой фактор как субъективные характеристики клиента, однако более активной стороной является, все-таки, сам социальный работник. Его профессиональный долг состоит в содействии полной и всесторонней реализации лучших сторон личности клиента, необходимо увидеть перспективы позитивных изменений.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Типы профессиональных отношений в социальной работе, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.