Стратегии развития социальной работы

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 00:31 | 02.05.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Стратегии развития социальной работы. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Развитие социальной работы сегодня – достаточно перспективное и важное направление в социальной политике. Но, к сожалению, некоторые слова остаются лишь словами, а обещания не выполняются. Поэтому научными исследователями предлагаются свои способы по развитию социальной работы, а также по повышению ее значимости среди представителей молодежи.

Успешность процесса усиления роли и статуса социальной работы заключается в интеграции – реализация этой деятельности общими усилиями, искренняя заинтересованность людьми той сферой, которая может действительно помочь людям и изменить их жизнь в тяжелых, критических кризисных условиях. Также очень важно учитывать следующие направления по развитию социальной работы:

1. Реализация наиболее значимых и закрепленных государственных программ социальной работы, их внедрение в практику деятельности структур социальной работы на местах, где она действительно актуализируется и будет считаться неотъемлемой частью деятельности организации;
2. Ранняя специализация образовательной системы в соответствии с потребностями в кадрах соответствующего уровня квалификации на местах в организациях, которые касаются проблем социального благополучия населения;
3. Создание единого структурированного информационного поля, которое будет контролировать социальную работу в регионе, обозначать ее актуальность, а также сферы и организации, в которых она наиболее востребована в определенный промежуток времени. Этот процесс мог бы интегрировать не только содержание практики социальной работы специалистов, а также центров и учреждений образования, но также сформировать банк теоретической, методологической и психотехнологической информации. Целью этого процесса является привлечение большего количества людей и их четкая информированность о задачах социального работника. Особую роль информационное поле имеет в период активного развития средств массовой информации, некоторые из которых не всегда предоставляют актуальную и, что самое главное, достоверную информацию;
4. Привлечение большего количества научных кадров к разработке и последующему внедрению социальных программ;
5. Подготовка человека к работе в социальной сфере. Важно организовать личность социального работника, учитывая при этом не только ее когнитивные компоненты, но также умения и навыки для практической деятельности в процессе реальной работы на рабочем месте, выполнения своих должностных обязательств;
6. Интеграция усилий как теоретиков, так и практиков социальной работы в создании научно-методологической парадигмы, которая будет реальна и актуальна для конкретного региона, где обозначены социальные проблемы и необходимость их решения;
7. Разработка научно обоснованных психологических технологий для дальнейшей работы с личностью, которая обратилась в органы за социальной поддержкой, защитой или для проведения некоторых технологий социальной работы.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Стратегии развития социальной работы, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.