Страховые выплаты по производственной травме

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 11:52 | 24.01.2018 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Страховые выплаты по производственной травме. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Осуществление страховых выплат и компенсаций происходит только в случае, если произошедший несчастный случай на производстве, повлекший получение травмы работником, признается страховым согласно законодательству или договору страхования (в случае добровольного страхования).

Произошедшее событие должно быть оформлено документально в виде соответствующего акта. Для этого создается специальная комиссия, задача которой расследовать причины несчастного случая и установить, является ли травма производственной или бытовой.

Если полученная производственная травма привела к временной потере трудоспособности или невозможности выполнять работником свои прежние обязанности, то он должен быть переведен на более легкую работу и ему в данном случае полагается выплата компенсации.

В случае смерти пострадавшего все выплаты за него получают ближайшие родственники.

При этом страховыми случаями не являются:

• причинение работником вреда самому себе или самоубийство;
• получение травмы при совершении противоправных действий;
• травмы, получение работником под воздействием алкогольного или наркотического опьянения.

Фонд социального страхования компенсирует только физический вред, полученный застрахованным лицом. В случае морального ущерба компенсацию может выплатить работодатель в том случае, если в судебном порядке будет доказан факт причинения такого вреда.

Если комиссией установлено, что произошедшее событие является страховым, то пострадавший (или его родственники в случае смерти) получает денежную компенсацию.

Оплате подлежат:

• больничный лист по временной нетрудоспособности;
• расходы на медицинские услуги в случае получения легких повреждений, не требующих больничного отпуска;
• медицинские приборы или иные изделия, которые необходимо использовать пострадавшему;
• посторонний уход, в котором нуждается больной;
• при временной или постоянной утрате трудоспособности пострадавшему полагаются как одноразовая страховая выплата, так и ежемесячные выплаты;
• требуемое для восстановления лечение в санаторно-курортных учреждениях;
• в случае инвалидности специальный транспорт, инвалидное кресло, протезы и т.д.;
• при возможности переквалификации и смены профессии затраты на обучение.

Выплаты страхового возмещения могут быть единовременными и ежемесячными.

Единовременная выплата осуществляется с целью компенсации медицинских расходов, которые понес пострадавший для восстановления своего здоровья.

Ежемесячная компенсация выплачивается в случае более серьезных травм, при которых наблюдается длительная утрата трудоспособности (более 3 недель).

Наличие некоторой совокупности ролей, которые, с одной стороны, отличаются друг от друга, но с другой стороны, могут быть присущи одной социальной группе, либо одному индивиду, обязательно для любого вида общественной организации. Исполнение социальной роли не исключает проявления индивидуальности, и определенной свободы ее трактовки для человека.

Определение 1

Социальной ролью называется поведение, ожидаемое от человека, занимающего определенный социальный статус. Вступая в общественные отношения, индивиды всегда исполняют одновременно несколько социальных ролей, являясь носителями определенных социальных статусов. Эти роли обусловленных их социальными статусами. Совокупность ролей, соответствующих определенному социальному статусу, в современной социологии получила название ролевого набора.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Страховые выплаты по производственной травме, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.