Специфика социальной организации власти

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:35 | 15.01.2010 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Специфика социальной организации власти. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Безусловно, властью человек или организация могут обладать по некоторым причинам. Во-первых, власть может принадлежать кому-либо по праву рождения: происхождение семьи, получение наследства. Во-вторых, для многих людей овладение властью – это основная цель, смысл их жизни. Кто-то борется за власть законным путем: постепенно развивается, получает образование, осваивает новые сферы человеческой жизни. Человек поднимается по карьерной лестнице, даже если не имеет никакой поддержки в жизни. Но есть и те люди, для которых власть – это цель, и они будут идти к ней, несмотря ни на что. Здесь применяется большое количество незаконных способов, которые также могут караться в соответствии с законом.

Замечание 1

В связи с этим можно выделить следующие формы организации власти.

Во-первых, это власть, которая основана на принципе принуждения. В данном случае человек, который подчиняется, верит, что влияющий имеет возможность наказать его за неповиновение, лишить каких-либо благ, создать неприятности, которые коснутся его и его семью.

Вторая форма – экспертная власть. Исполнитель четко убежден, что человек, который влияет на него и имеет над ним власть, также обладает специальными знаниями и достаточным опытом. Поэтому он будет грамотно использовать их для того, чтобы удовлетворить потребности всего общества. На сегодняшний день такая форма власти имеет место быть в большинстве организаций, которые специализируются на определенных сферах жизни человека. К тому же, каждый лидер должен обладать не только даром убеждения или авторитетом, который запугивает человека: он должен иметь острый ум и осознавать свою ответственность, должен уметь найти подход к работнику, разбираться в его психологии.

Эталонная (иными словами, референтная власть) – исполнитель убежден в том, что влияющий имеет привлекательные качества, поэтому стремится подражать ему, его манере поведения, манере одеваться и разговаривать. Такое влияние явления целиком личное, поэтому его еще называют харизмой. Если лидер имеет яркие личностные черты, то сотрудники имеют естественное желание быть похожими на своего руководителя. Этот фактор наделяет влияющего дополнительной властью.

Законная власть – исполнитель верит, что влияющий имеет законные основания для того, чтобы отдавать приказания. Долг исполнителя – подчиняться указаниям, иначе он может получить наказание. Эта форма власти предоставляется руководителю в рамках его официальной должности в организации. К тому же, она является самым распространенным инструментов влияния, ведь человек подчиняется не только своему руководству, но и государству, и за неподчинение может нести ответственность также не только перед руководителем, но и перед всеми остальными.

В последнее время очень популярна такая форма организации власти, как информационная власть. Она базируется на возможности обеспечения доступа к информации и последующего контроля над ней. Также следует отметить, что данная форма власти основана на том, что координация информационных потоков и контроль за коммуникационной сетью может открыть перед человеком возможность влиять на отдельных людей или даже широкие социальные группы. Особое значение также приобретает информационная власть на фоне развития всеобщей компьютеризации.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Специфика социальной организации власти, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.