Социальное партнерство в России

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:20 | 18.07.2018 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Социальное партнерство в России. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

К особенностям отечественной модели социального партнерства в XXI веке относят следующие:

• Вследствие сохранения укоренившихся в сознании патерналистских отношений большую роль в налаживании социально-партнерских отношений играют органы государственной власти, а работодатели слабо участвуют в договорном регулировании социально-партнерских отношений;
• В связи с этим, необходимым условием развития социального партнерства является постепенная замена патерналистской модели регулирования социальной сферы субсидиарным подходом.

Основные формы реализации социального партнерства:

• заключение трехсторонних договоров и соглашений между представителями государственных структур, работодателей и работников;
• проведение консультаций между участниками социально-трудовых отношений;
• взаимный информационный обмен по проблемам, которые представляют интерес для обеих сторон;
• совместное принятие документов и различных актов.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Социальное партнерство в России, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.