По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 09:40 | 05.02.2013 раскрыть ещё глубже. Сегодня рассмотрим тему «Социальная роль конфликта» без лишней воды.
Основное положение
Несмотря на преобладающую в обществе негативную эмоциональную окраску термина «конфликт», нужно отметить, что данное явление далеко не всегда нежелательно. Нет никаких причин избегать конфликтов, и немедленно их разрешать. Современная психология относится к конфликту не только в отрицательной смысловой нагрузке, но и в позитивном ключе. Конфликты применяются в качестве способа развития организации, группы и отдельной личности. С помощью конфликта появляется возможность выделить в противоречивых ситуациях позитивные моменты через глубокое их осмысление.
Более точно трактовать понятие «конфликт» позволяет отсутствие эмоциональной окраски. Скорее, конфликт дает проявиться конкуренции в удовлетворении интересов. Конфликт может произойти при взаимодействии двух объектов. Эти объекты должны обладать несовместимыми целями, и способами достижения этих целей. В качестве объектов конфликта выступают люди, отдельные группы, классы, социальные институты и другие. Их деятельность обычно связана с постановкой и решением задач организации и управления. Существует четыре основных типа конфликтов:
- Внутриличностный;
- Межличностный;
- Между личностью и группой;
- Межгрупповой.
Заключение
Конечно, по теме «Социальная роль конфликта» можно говорить много, но основную суть мы изложили. Если нужна дополнительная консультация — напишите нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.