Социальная роль конфликта

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 09:40 | 05.02.2013 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Социальная роль конфликта. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Несмотря на преобладающую в обществе негативную эмоциональную окраску термина «конфликт», нужно отметить, что данное явление далеко не всегда нежелательно. Нет никаких причин избегать конфликтов, и немедленно их разрешать. Современная психология относится к конфликту не только в отрицательной смысловой нагрузке, но и в позитивном ключе. Конфликты применяются в качестве способа развития организации, группы и отдельной личности. С помощью конфликта появляется возможность выделить в противоречивых ситуациях позитивные моменты через глубокое их осмысление.

Более точно трактовать понятие «конфликт» позволяет отсутствие эмоциональной окраски. Скорее, конфликт дает проявиться конкуренции в удовлетворении интересов. Конфликт может произойти при взаимодействии двух объектов. Эти объекты должны обладать несовместимыми целями, и способами достижения этих целей. В качестве объектов конфликта выступают люди, отдельные группы, классы, социальные институты и другие. Их деятельность обычно связана с постановкой и решением задач организации и управления. Существует четыре основных типа конфликтов:

• Внутриличностный;
• Межличностный;
• Между личностью и группой;
• Межгрупповой.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Социальная роль конфликта, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.