Проблемы занятости лиц с ограниченными возможностями

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 10:13 | 27.05.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Проблемы занятости лиц с ограниченными возможностями. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 2

В настоящее время наблюдается тенденция сокращения численности работающих инвалидов. Многие работодатели воспринимают людей с ограниченными возможностями как обузу для предприятия. В сфере занятости инвалиды сталкиваются с различными проявлениями дискриминации.

Возможности трудоустройства инвалидов сильно ограничены. В профессионально-трудовой реабилитации инвалидов значительную роль играют общественные организации, помогающие снять остроту проблемы трудоустройства.

Непринятие инвалидов на работу приводит к сегрегации этой категории населения, формированию чувства неполноценности, возникновению психологического барьера между здоровыми трудоспособными гражданами и лицами с ограниченными возможностями.

К основным причинам низких показателей трудоустройства инвалидов относятся:

• нежелание работодателей принимать на постоянные рабочие места инвалидов;
• невысокая конкурентоспособность на рынке труда инвалидов;
• ограниченное число вакансий;
• низкая заработная плата предполагаемых рабочих мест;
• отсутствие у работодателя прав и льгот, стимулирующих желание трудоустроить инвалида.

На большинстве предприятий не созданы специально оборудованные рабочие места для инвалидов. Специальные рабочие места для лиц с ограниченными возможностями – это места, к которым применяются дополнительные меры по организации труда, адаптации технического и организационного оснащения, основного и вспомогательного оборудования, обеспечения специальными техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Проблемы занятости лиц с ограниченными возможностями, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.