Понятие, сущность и структура вторичного рынка труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 08:46 | 21.04.2018 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие, сущность и структура вторичного рынка труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 2

Сущность вторичного рынка труда характеризуется следующими основными признаками:

• значительная текучесть кадров, как в краткосрочном, так и в долгосрочном периоде времени;
• нестабильная занятость;
• низкий уровень оплаты труда;
• практически полное отсутствие карьерного роста;
• примитивность и трудоемкость технологий производства;
• отсутствие профсоюзного движения.

Вторичный рынок труда можно структурировать на ряд сегментов (секторов), которые определяются по следующим признакам:

• административно-территориальный (по территориальной зависимости и пространственному масштабу рынок труда подразделяют на местный, региональный, национальный и т.д.),
• профессиональный (выделяют рынки труда рабочих, обслуживающего персонала и т.п.),
• демографический (рынок труда пожилых трудящихся, инвалидов, молодежи, женщин и т.п.).

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие, сущность и структура вторичного рынка труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.