Статья посвящена теме «Оценка производительности труда». Ниже — ключевые определения, структура вопроса и выводы.

Основное положение

Оценивать производительность труда можно по-разному. Все зависит от критерия, взятого за основу. Если брать за основу физические величины, характеризующие производимый продукт (килограммы, метры, литры, штуки и т.п.), то получится натуральное измерение производительности труда. Но данный подход уместен только если предприятие производит однородную продукцию (один вид продукции).

Если основой для оценки брать трудоемкость отдельных видов продукции или производства, то подобный подход носит название трудового. В основе стоимостного подхода лежит выражение в денежной форме как выпускаемой продукции, так и затрат на оплату труда. Стоимостный подход является самым универсальным. Его применение дает возможность сравнивать показатели за разные периоды в сопоставимых ценах.

Производительность труда характеризует не только степень эффективности использования трудовых ресурсов, но и всего производства в целом. Данный тезис справедлив и для характеристики всего общественно-экономического строя. Оценка уровня производительности труда производится с помощью сложной системы аналитических показателей. Они бывают обобщающими, частными и вспомогательными. В категорию обобщающих показателей входят:

  • среднегодовая выработка;
  • среднедневная выработка;
  • среднечасовая выработка.

Данные показатели определяются в расчете на одного рабочего и подаются в стоимостном выражении. К категории частных показателей относятся затраты времени на выпуск единицы продукции определенного вида и объем выпуска конкретной продукции за единицу затрат рабочего времени (человеко-час или человеко-день). Частные показатели отражаются в натуральном выражении.

Вспомогательные показатели используют для характеристики затрат времени, необходимого для выполнения единицы какого-либо вида работ или для оценки объема выполненной работы за единицу времени. как правило, в повседневной практике используется показатель средней выработки. Он определяется делением общего объема произведенной продукции на, так называемую, среднесписочную численность работающих (персонала).

В условиях плановой административно-командной экономической системы использовали для точности отражаемой реальной производительности труда нормативную стоимость обработки и нормативную чистую продукцию. Этот метод исключал влияние фактора материалоемкости. Для аналитических целей данный метод применим и сегодня.



Заключение

Надеемся, материал помог систематизировать знания по теме «Оценка производительности труда». Дополнительные вопросы можно задать экспертам сайта — мы на связи.

Частые вопросы

Что важно знать по теме «Оценка производительности труда»?

В материале собраны ключевые определения и подходы по теме «Оценка производительности труда». Начните с основного раздела, затем перейдите к выводам и примерам.

Какие основные положения раскрыты в статье?

Статья последовательно раскрывает тему «Оценка производительности труда»: от базовых понятий до практических примеров. Используйте её как опору для подготовки.

Как использовать материал в учёбе?

Материал пригодится для подготовки к занятиям, написания работ и повторения темы «Оценка производительности труда». Сохраните ключевые тезисы и примеры.

Куда обратиться, если остались вопросы?

Если после статьи остались вопросы по теме «Оценка производительности труда», задайте их экспертам Учись.RU — мы поможем разобраться.