По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 04:13 | 23.06.2010 раскрыть ещё глубже. Сегодня рассмотрим тему «Особенности трудового законодательства» без лишней воды.
Основное положение
В области трудовых отношений законодательно закреплена политика, называемая солидарной. Она основывается на следующих важных принципах:
- равенство заработной платы за равный труд в любом секторе экономики;
- достижение полной занятости трудоспособного населения;
- обеспечение равенства доступа к образованию и повышению квалификации (в Швеции на эти цели тратится до 70% всего инвестирования на социальные нужды);
- сокращение разницы между доходами различных категорий трудящихся до соотношения один к двум;
- отказ от забастовок и массового увольнения работников как средств разрешения трудовых споров.
Замечание 1
Многие заговорили о главной отрицательной характеристике шведской модели развития: уравнительная политика, препятствующая желанию «интенсивно работать и экономить». Идеология неоконсерватизма показала свои преимущества. Правительство Швеции вынуждено решиться на корректировку многолетней практики реализации принципов шведской модели.
Заключение
Конечно, по теме «Особенности трудового законодательства» можно говорить много, но основную суть мы изложили. Если нужна дополнительная консультация — напишите нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.