Особенности культуры

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 14:22 | 22.07.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Особенности культуры. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

У культуры существует следующая особенность: если основные ценности нового сотрудника совпадут с основными ценностями культуры, то процесс адаптации на новом месте пройдет сравнительно легче и быстрее. В случае несовпадения ценностей работника и ценностей организации, адаптация может пройти тяжело и медленно, часто она заканчивается уходом работника из компании.

Помимо этого культура оказывает прямое воздействие на удовлетворенность работника от труда. В этом случае главную роль играет фактор культуры, заключающийся в социально-психологическом производственном климате, который формируется из отношений в рабочих коллективах, взаимоотношений с руководителями, включая различные проявления культуры:

• традиции,
• результаты,
• системы ценностей,
• передача атрибутов новым работникам.

Часто удовлетворенность трудом можно измерить определенным набором инструментов.

Факторами эффективного производства являются дисциплина труда и качество выпускаемых изделий, которые зависят от их ценности для предприятия, удовлетворенности от труда и отношения к труду.

Качество продукции представляет собой систему объективно характерных для продукции свойств и характеристик, формирующихся при создании продукции для удовлетворения определенных потребностей человека.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Особенности культуры, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.