По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 05:26 | 23.02.2013 раскрыть ещё глубже. Сегодня рассмотрим тему «Основные принципы оценки как процесса анализа ситуации» без лишней воды.

Основное положение

С. Уолкер и К. Беккетт выделили пять главных принципов, на которых должна основываться оценка ситуации индивида:

  1. Понимание потребностей – исследование потребностей клиента, реалистичность (нереалистичность) их выполнения определяет тот круг вероятных проблем, которые образуют сложную жизненную ситуацию.
  2. Взаимодействие с окружающими системами – с помощью этого метода раскрываются методологические качества оценки ситуации индивида. Подразумевается, что индивид пребывает в системном окружении социальных институтов, групп, семьи, что и формирует его модели взаимодействия и поведения.
  3. Поддержка на основе сильных факторов – в этом случае процесс оценки фокусируется на ресурсах, скрытых или явных, которые наличествуют у индивида и могут быть использованы им для разрешения проблем сложно жизненной ситуации.
  4. Человекоцентрированный подход – в процессе исследования ситуации следует помнить, что в фокусе внимания конкретный индивид, с его личностным миром, непростой духовной организацией, вне зависимости от запросов, связанных с потребностям, которые остались нереализованными.
  5. Междисциплинарный подход – в этом подходе исследование ситуации индивида происходит с позиции разнообразных дисциплинарных и научных подходов, а в сложных ситуациях с учетом оценки всех остальных профессий, помогающих специалистам.


Заключение

Конечно, по теме «Основные принципы оценки как процесса анализа ситуации» можно говорить много, но основную суть мы изложили. Если нужна дополнительная консультация — напишите нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.