Основные личностно-нравственные качества социального работника

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 11:27 | 04.05.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Основные личностно-нравственные качества социального работника. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Не каждый человек по своим личностным качествам сможет осуществлять профессиональную деятельность в сфере социальной работы. Главным фактором здесь является его система ценностей, которая и определяет эффективность практической деятельности.

Замечание 2

Личностные качества социальных работников можно разделить на три группы:

Первая группа - это требования, предъявляемые к психическим процессам (памяти, мышлению, воображению), состояниям, вниманию, эмоциональным и волевым характеристикам.

Ко второй группе относятся самокритичность, самоконтроль, умение управлять своими эмоциями и переключаться, стрессоустойчивость.

Третья группа: коммуникабельность, способность к эмпатии, владение словом, умение убеждать.

Реализацию всех этих качеств можно определить как «профессиональную» или «трудовую» этику социального работника. Ее содержание определяется способностью быть профессионально тактичным, обладать эмоциональной устойчивостью и должным образом исполнять свой долг, быть доброжелательным и внимательным к клиентам.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Основные личностно-нравственные качества социального работника, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.