Вопросы и ответы по направлению «Психология и педагогика» — страница 64

Приспособление субъекта труда к содержанию и условиям конкретной деятельности — это __________________ адаптация. Читать ответ → Мероприятия по определению соответствия количества и качества труда требованиям технологии производства называются: Читать ответ → Руководство и контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом и принятие мер по локализации и устранению проблем — это __________________ кадровая политика. Читать ответ → Наиболее полно в социальной психологии принципы исследования сплоченности разработаны в рамках стратометрической концепции (теории деятельностного опосредования межличностных отношений в группе): Читать ответ → Способ организации деятельности, при котором каждая задача выполняется при непосредственном и одновременном взаимодействии каждого члена коллектива со всеми другими его членами, называется: Читать ответ → Носитель сознания, которое формируется и развивается в процессе социального взаимодействия, обеспечивая возможность активной целенаправленной профессиональной деятельности, — это: Читать ответ → Количественная ясность цели, ее точность и определенность — это: Читать ответ → Группа факторов, связанная с потребностями, мотивами и целями человека в устранении физических трудностей и проблем, а также в удовлетворении биологических потребностей, — это факторы ... Читать ответ → Отношение воспринятых затрат к воспринятому вознаграждению — это: Читать ответ → Кадровые мероприятия, направленные на определение целей, задач и компонентов конкретного вида работ, а также условий ее эффективного выполнения — это: Читать ответ → Данные, полученные на основе применения опросников и других методик, построенных на основе самоотчетов, — это: Читать ответ → Способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении эффективности труда и требований технологии, — это: Читать ответ → Психологическое состояние трудового коллектива, интегрированным образом отражающее особенности его жизнедеятельности, — это: Читать ответ → Подход к внутрифирменной подготовке в организации, предполагающий использование знаний и опыта приглашенного консультанта, называется: Читать ответ → Модель, суть которой состоит в том, что для своего выживания и процветания любая организация должна быть способной адаптироваться к постоянно меняющимся условиям внешней среды, добиваться выполнения поставленных ею целей, интегрировать свои части в единое Читать ответ → Количественное выражение критерия управленческого труда в оценках, баллах, денежных единицах — это __________________ эффективности управленческого труда. Читать ответ → Формирование организационных структур, правил, процедур проведения, профессиональной и материально-технической базы для проведения конкурса — это: Читать ответ → Сумма всех вознаграждений, которые в представлении индивида получили сравниваемые лица, эта оценка, носящая субъективный характер, так как базируется на информации отдельных данных, а иногда и слухах, которые получил индивид, — это: Читать ответ → Подход, отражающий состояние децентрализации и дифференциации, роста и адаптации, улучшения конкурентной позиции для всей организации через концентрацию на развитии гибкости и способности к приобретению необходимых ресурсов, — это подход ... Читать ответ → Метод социальной психологии (предложен Дж. Морено), позволяющий выразить количественно, графически структуру межличностных отношений в группе исходя из числа и характера взаимного выбора ее членов по определенному критерию, называется: Читать ответ →