Вопросы и ответы по направлению «Психология и педагогика» — страница 62

Процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов называется: Читать ответ → Принцип, описывающий требования к квалификации кандидата и его личностным особенностям при работе в определенной должности, — это принцип ... Читать ответ → Разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте, которая может проводиться как сотрудником, давно выполняющим данные функции, так и специально подготовленным инструктором, — это: Читать ответ → Высшая степень профессиональной пригодности, когда налицо явные признаки соответствия человека всем основным требованиям профессии, — это: Читать ответ → Крупные известные фирмы, обладающие собственными службами работы с персоналом предпочитают: Читать ответ → Человек как носитель определенных биологических свойств — ... Читать ответ → Тип личности, представители которого обычно обладают лидерскими и ораторскими качествами, интересуются политикой и экономикой, а также любят быть влиятельными, предпочитают работать с людьми и идеями, нежели, чем с предметами, называется: Читать ответ → Материальное и духовное окружение личности как члена первичного производственного коллектива — это: Читать ответ → Явление, когда поведение воздействует на среду, генерирует последствия — это: Читать ответ → Прозрачность организации для потенциальных сотрудников на любом уровне иерархии управления — это __________________ кадровая политика. Читать ответ → Подход к внутрифирменной подготовке в организации, предполагающий возможность реализации программы развития организации лишь в процессе совместной работы преподавателя с персоналом организации, — это подход ... Читать ответ → Система принятия решений в японской теории управления, предусматривающая многократное согласование решений на всех уровнях управления, — это: Читать ответ → Основная идея стратометрической концепции заключается в том, что всю структуру малой группы можно представить себе как состоящую из трех основных слоев (страт). Первым, внешним уровнем групповой структуры, является слой, где представлены _________________ Читать ответ → Малые группы, характеризующиеся формальной структурой, целевой ориентацией, относительным постоянством, вносящие вклад в деятельность более крупной общности людей, сознательно организованные кем-либо, называются: Читать ответ → Процесс приобретения субъективного опыта социального взаимодействия, который становится неотъемлемой частью личности, а также последующее активное воспроизводство индивидом социального опыта — это: Читать ответ → Кратковременное испытание, имеющее целью выявить уровень развития определенных способностей, общей или специальной одаренности, а также некоторых личностных особенностей, — это: Читать ответ → Критерий профпригодности, определяемый как удовлетворенность трудом, называется: Читать ответ → Система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие с долговременной стратегией фирмы, — это: Читать ответ → Степень трудности и значимости цели, к достижению которой стремится данная личность, называется: Читать ответ → Документ, описывающий основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место называется: Читать ответ →