Вопросы и ответы по направлению «Психология и педагогика» — страница 61

Механизм контроля в организации, основанный на разделяемых верованиях и ценностях, из которых исходят члены организации при осуществлении своих действий, работники достаточно привержены организации, знают, как действовать в рамках данной культуры, называе Читать ответ → Ученый, который обосновал и в своих взглядах на развитие личности придерживался эпигенетического принципа, — это: Читать ответ → Приобретение профессиональных знаний, умений, навыков и приспособление к условиям труда — это: Читать ответ → Относительно устойчивые качества личности, являющиеся компонентом ее характера, и проявляющиеся в особенностях поведения индивида, — это личностные ... Читать ответ → Основное различие между представителями двух ведущих отечественных психологических школ (Московской и Петербургской) заключается в расхождении по вопросу об участии в формировании личности __________________ детерминант. Читать ответ → Феномен видеть отношения, которых не существует, называется: Читать ответ → Возможность влиять на поведение других, или еще строже — обязать человека делать что-либо, чего он не стал бы делать сам — это: Читать ответ → Принцип генетической предопределенности стадий, которые в своем личностном развитии обязательно проходит человек от рождения до конца своих дней, называется: Читать ответ → При классификации сотрудников по их карьерной перспективности используют критерии «потенциал продвижения» и «уровень текущей профессиональной компетенции». При этом сотрудники с низким потенциалом продвижения и низкой профессиональной компетентностью — эт Читать ответ → Важнейший компонент способностей, условие перехода потенциальных способностей в актуальные — это: Читать ответ → Обучение персонала организации, направленное на поддержание, воспроизводство существующей культуры, социального опыта, социальной системы предприятия — это: Читать ответ → Образовательный и возрастной цензы, стаж работы, уровень профессиональной подготовленности, самостоятельность в принятии решений и умение их реализовать, умение вести переговоры, аргументировать свою позицию, отстаивать ее — это компоненты ... Читать ответ → Совокупность всех сотрудников, которыми обладает организация, — это: Читать ответ → Помощь в выборе профессии на основе профессионального просвещения, консультации, коррекции профессиональных планов — это: Читать ответ → Видимые внешние факты, такие как применяемая технология и архитектура, использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык, лозунги и т.п. — все то, что можно ощущать и воспринимать через известные пять чувств человека (видеть, слышать, ощущ Читать ответ → Соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности — это: Читать ответ → Относительно устойчивый способ взаимодействия с сотрудниками при решении организационных задач и выполнении своих профессиональных функций называется: Читать ответ → Способность членов группы к совместной деятельности, основанная на их оптимальном сочетании, называется: Читать ответ → Способ проведения конкурса, когда конкурсная комиссия создается с целью обеспечения мероприятий по объективной оценке кандидатов в соответствии с выделенными профессиональными, управленческими и другими параметрами оценки, — это: Читать ответ → Приписывание ответственности собственным способностям и усилиям, определяется как локус контроля Читать ответ →