Методы управления

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 00:26 | 12.06.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Методы управления. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 3

Все методы управления моно разделить на: административные, экономические и социально-психологические.

Когда работник вступает в коллектив, он принимает на себя ряд обязанностей и ответственность за то, насколько качественно он будет выполнять порученную ему работу. С помощью административных методов определяются место отдельных работников и целых коллективов в системе социальной работы и защиты, их права и обязанности, способы координирования их деятельности.

Административные методы управления имеют ряд особенностей. С их помощью руководители оказывают прямое воздействие на волю своих подчиненных. Они требуют контроля за исполнением распоряжений.

Одним из основных экономических методов является материальная мотивация. Она применяется как в форме материального вознаграждения за высокое качество и большое количество труда, так и в форме санкций за несоответствующее его качество.

Социально-психологические методы управления предназначены для создания такого климата в коллективе и организации, при котором работник будет делать все необходимое для достижения поставленных целей, а кроме того, имел бы возможности для самореализации.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Методы управления, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.