Метод семантического дифференциала

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 06:34 | 20.05.2013 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Метод семантического дифференциала. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

На базе проведенного шкалирования моделируется семантическое пространство, в основе которого лежат три универсальных категории:

• активность,
• сила,
• оценка.

Практическая имплементация данного метода дает возможность оценивать значение не как данность, но как эмоции.

В отличие от других методов социологического исследования, данный не измеряет выраженность определенных, заданных процедурой проведения исследования качеств и свойств, но способен дать содержательную картину совокупности взаимоотношений в системе «компания – целевая аудитория», «компания – общественность», что позволяет выявить эффективные стратегии управления компанией и ее слабые места.

При реализации социологических исследований компании метод семантического дифференциала целесообразно дополнять количественными методами, позволяющими осуществлять количественное описание субъективных, индивидуальных отношений к отдельным аспектам функционирования организации либо ее образу в целом.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Метод семантического дифференциала, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.