Косвенный эффект

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 18:50 | 23.10.2019 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Косвенный эффект. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 2

Косвенный эффект может быть от мер мотивации поведения в организации, которые оказывают воздействие на показатели деятельности любой компании.

Результативность мероприятий в сфере мотивации и улучшение организационного поведения в подразделениях может быть проявлено косвенным эффектом. Воздействие такого эффекта оценивается через долю влияния на прирост основных показателей деятельности компании, например, степени удовлетворенности покупателей товара, размером дохода, прибыли предприятия.

К категории косвенных экономических эффектов можно отнести общие корпоративные эффекты, сложно поддающиеся прямому расчёту и имеющие большое значение для акционеров предприятия.

Примерами косвенных экономически в этом случае может быть увеличение стоимости акций на бирже через рост прозрачности процессов, повышение управляемости.

Данный факт имеет большое значение для привлечения интереса сторонних акционеров. Косвенным эффектом также может быть получение конкурентного преимущества на рынке, обеспечение прозрачности управления, сокращение времени выхода на рынке, рост лояльности сотрудников и клиентов, рост стоимости акции предприятия.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Косвенный эффект, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.