Корпоративные сети и их роль в информационном обеспечении социальной работы

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 05:57 | 19.05.2014 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Корпоративные сети и их роль в информационном обеспечении социальной работы. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Не менее важной составляющей в информационном обеспечении систем на сегодняшний день являются единые корпоративные сети, которые объединяют в себе все органы и учреждения одной отрасли в крупную корпоративную систематизированную сеть.

Наличие такой сети позволяет обеспечить несколько важных процессов: обмен информацией, функционирование банка данных в рамках единого информационного пространства. К тому же, в корпоративных сетях гораздо удобнее осуществлять документооборот, что исключает путаницы или ошибки в ведении дела и передачи его в иные системы и органы.

Создание таких корпоративных сетей имеет множество преимуществ. Одно из них – оптимизация процессов принятия управленческих решений. В первую очередь это касается сокращения сроков рассмотрения конкретных дел, которые имеют какие-либо особенности и нуждаются в более ускоренном разрешении. Кроме этого, наличие единых каналов, которые помогают организовывать обмен информацией между учреждениями повышает возможность предоставления социальных услуг всему населению по очень распространенному сейчас принципу «одного окна». Это помогает получать некоторую информацию, необходимую для принятия решения, при помощи компьютерных сетей, иногда не выходя из дома, что особо актуально для людей с ограниченными двигательными возможностями, пенсионеров или многодетных семей.

Но, к сожалению стоит сделать оговорку. Сегодня признание корпоративных сетей произошло лишь на региональном уровне. Здесь необходимость в таких сетях не только видится и признается, но также находит практическое выражение в возникновении мультисервисных сетей. К тому же, финансирование также проводится из местного бюджета. Но на федеральном уровне такая практика очень слабо выражена, и, соответственно банки и корпоративные сети в системе органов социальной работы и социальной защиты отсутствуют. Чтобы они начали функционировать на высоком уровне, необходимо обращаться непосредственно в органы государственной власти со стороны населения. В обращении необходимо выразить все преимущества данных единых сетей и банков, а также акцентировать внимание на их наличии во многих развитых странах (например, в Швеции, Германии, Франции, Голландии).

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Корпоративные сети и их роль в информационном обеспечении социальной работы, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.