Характеристика человеческого капитала на уровне организации

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 12:37 | 01.03.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Характеристика человеческого капитала на уровне организации. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

Фактически человеческий капитал обладает свойствами нематериального актива, однако в российском законодательстве имеется прямое указание на то, что он не включается в состав активов организации. Таким образом, говоря о человеческом капитале на мезоуровне, следует применять термин «скрытый» актив, поскольку он существует только на неформальном уровне.

Поскольку человеческий капитал прямо связан со своим носителем, то организация не может выступать в качестве его владельца, она лишь временно располагает им и может лишиться в любой момент любой его части даже при условии своего несогласия с таким решением (в силу требований трудового законодательства).

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Характеристика человеческого капитала на уровне организации, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.