Категории тяжести труда на предприятии

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 08:29 | 26.07.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Категории тяжести труда на предприятии. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Оценка всех работ производится в соответствии с шестью категориями (критериями) тяжести труда:

1. Первая категория тяжести предполагает комфортные условия труда, в результате которых вся работа проводится в соответствии с санитарно-гигиеническими критериями, при этом производственная среда не содержит отклонений от установленных предельно-допустимых концентраций и уровней.
2. Вторая категория тяжести предполагает работу с нормальным функциональным состоянием на протяжении всего периода (рабочей смены), при этом ПДК и ПДУ не превышает требования нормативно-технической документации.
3. Третья категория, характеризующаяся формированием реакций здоровых людей, которые характерны для пограничного состояния организма человека.
4. Четвертая категория, когда исполняемая работа приводит к глубоким пограничным (почти патологическим) реакциям, которые грозят здоровью персонала, при этом увеличивается количество травм, профессиональных заболеваний и др.
5. Пятая категория критериев условий труда может привести к риску утраты трудоспособности работника, при этом растет угроза здоровью.
6. Шестая категория условий труда является самой рискованной, по ней существуют значительные отклонения в санитарно-гигиенических критериях, существенные отклонения от установленных ПДК и ПДУ (к примеру, шум в диапазоне 70-120 ДБ). В данных условиях не уделяется соответствующее внимание использованию эстетических факторов, не соблюдены требования охраны труда и техники безопасности.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Категории тяжести труда на предприятии, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.