Экономические рынки труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 20:43 | 18.06.2014 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Экономические рынки труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Рынок труда представляет собой экономическую среду, в которой в результате конкуренции экономических агентов посредством механизма спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровня оплаты труда.

Роль труда в жизни общества определяет функции рынка труда. С экономической точки зрения труд представляет собой важнейший производственный ресурс. По этой причине можно выделить две главные функции данного типа рынка:

• Социальная функция, которая заключается в обеспечении нормального уровня дохода и благосостояния общества, нормального уровня воспроизводства, способностей работников, применяемых в производстве
• Экономическая функция рынка труда состоит в рациональном использовании, распределении, вовлечении, регулировании труда.

Спрос на рабочую силу можно определить потребностями работодателей, сформировавшимися при найме определённого количества сотрудников нужной квалификации для осуществления производства продукции и оказания услуг.

Спрос на рабочую силу обладает обратной зависимостью от ставки реальной заработной платы, определяемой в качестве отношения номинальной заработной платы к уровню цен. Конкурентные рынки труда обладают кривой спроса, которая имеет отрицательный угол наклона. То есть, с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд будет падать.

Замечание 1

Предложение труда находится в зависимости от размера заработной платы, при этом кривая предложения труда обладает положительным углом наклона. Можно сказать, что при росте общего уровня заработной платы предложение труда будет расти.

Рынок труда часто именуется рынком рабочей силы. Он является важной, многоплановой сферой экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда происходит оценка стоимости рабочей силы, определение условия найма, включая величину заработной платы, условий труда, гарантии занятости, возможности получения образования, профессионального роста и др.

Таким образом, рынок труда подчиняется законам предложения и спроса. По принципам своего механизма и функционирования этот рынок представляет собой рынок особого рода, который имеет несколько существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регуляторами могут выступать факторы не только макро и микроэкономики, но и социальные и психологические факторы.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Экономические рынки труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.