Эффективность управления персоналом

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 21:36 | 04.05.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Эффективность управления персоналом. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Для того чтобы оценить эффективность деятельности по управлению персоналом, необходимо соизмерить затраты и результаты работы кадровой службы, соотнести эти результаты с итогами деятельности за прошедший период и итогами деятельности родственных организаций.

Деятельность кадровой службы оценивается достижениями целей и выполнением поставленных задач.

Поскольку служба управления персоналом рассматривается как второстепенная, то причины невысокой оценки эффективности будут следующие:

• трудность количественного определения эффективности работы кадровых подразделений;
• сложность в определении достижения целей;
• незаинтересованность руководства к оценке эффективности;
• отсутствие времени или нежелание работников кадровой службы на проведение оценки эффективности своей работы.

Существуют различные приемы и методы, позволяющие оценить эффективность деятельности по управлению персоналом. Полученные результаты оценки могут служить индикаторами основных проблем работы с персоналом.

Проблемы могут касаться таких вопросов, как качество выполняемой работы, текучесть кадров, исполнительская дисциплина, удовлетворенность работников и др.

Получить информацию для оценки несложно, если существует в организации информационная система управления человеческими ресурсами.

Ценные результаты могут быть получены во время опросов работников и при анкетировании.

Конкурентная борьба сегодня ставит любую организацию в такие условия, когда она постоянно должна что-то менять в своей деятельности. Это могут быть коренные преобразования или небольшие нововведения в технологическом процессе производства, в ассортименте выпускаемой продукции и услуг, в структуре организации, в стиле и методах руководства и др.

Замечание 2

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Эффективность управления персоналом, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.