Институты и меры социальной защиты работников

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 09:31 | 17.02.2018 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Институты и меры социальной защиты работников. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

Сюда можно отнести систему экономических и социальных гарантий, которые закреплены государством. Данные гарантии могут обеспечиваться как работодателем, так и государством. Структура состоит из социального страхования, обеспечения и социальных услуг.

Социальное страхование сотрудников является обязательным и представляет собой страхование работников от изменения их социального и материального положения (предоставление материальной помощи в случае получения травмы на производстве или при наступлении инвалидности).

Институтами, которые защищают наемных сотрудников, являются профсоюзы, что направлены на защиту прав и интересов сотрудников. Их деятельность осуществляется посредством переговоров работодателей с государственными органами власти, а также нахождении компромиссов и определении на данной основе оптимальных решений.

Замечание 2

Эффективная социальная защита позволяет организации реализовать на практике свои потребности касаемо увеличения доверия работников и инвесторов, что в свою очередь, приведет к возрастанию конкурентоспособности деятельности предприятия.

Деятельность организации, которая оснащена социальной защитой персонала, способна:

• увеличить доход предприятия;
• развить новые направления бизнеса и заслужить доверительное отношение;
• повысить производительность трудовой деятельности и увеличить продажи;
• привлечь новых и удержать сотрудников;
• наладить взаимоотношения с контролирующими органами.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Институты и меры социальной защиты работников, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.