Институциональный подход О. Конта, Э. Дюркгейма

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 14:35 | 17.01.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Институциональный подход О. Конта, Э. Дюркгейма. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

О. Конт в рассмотрении социологических институтов является предшественником концепции дихотомизации социальной структуры Э. Дюркгейма и Ф. Тенниса.

Определение 1

Все социальные институты, моральные и культурные ценности общества, верования функционально взаимосвязаны. Поэтому нельзя рассматривать протекающие процессы в одном социальном институте и не затрагивать другие институты.

Определение 2

Социальная интеграция объяснялась различными типами солидарности:

• индустриальному обществу характерна органическая солидарность, возникающая при разделении труда, люди выполняют различные функции, что ведет к их взаимозависимости;
• аграрному обществу присуща механическая солидарность, люди выполняют однородные функции, связи между людьми укрепляются контролирующими санкциями и религией.

В условиях разделения труда, для поддержания солидарности, Дюркгейм предлагал создавать особые социальные институты – профессиональные корпорации.

Профессиональные корпорации состоят из работодателей и работников, находящихся настолько близко друг к другу, чтобы быть школой дисциплины и началом, имеющим власть и обладающим престижем.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Институциональный подход О. Конта, Э. Дюркгейма, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.