Горизонтальное разделение труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 21:43 | 12.02.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Горизонтальное разделение труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Горизонтальное – разделение общего производственного процесса на частные обособленные функции различных видов деятельности со специализацией производства. Качественная и количественная дифференциация и специализация трудовой деятельности сотрудников организации.

Можно разделить на типы:

• по квалификационным признакам
• функциональное
• товарно-отраслевое

Разделение труда между отделами предприятия, имеющими узкое направление деятельности, отражается через горизонтальную дифференциацию. От количества и разнообразия сфер, в направлении которых предприятие ведет свою деятельность, и которые требуют узкопрофильные знания и навыки, тем более сложным является горизонтальное разделение труда. Горизонтальная специализация направлена на разделение функций между сотрудниками.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Горизонтальное разделение труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.