Человеческий капитал в системе экономики социальной сферы

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 21:13 | 12.06.2019 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Человеческий капитал в системе экономики социальной сферы. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Согласно теоретическим аспектам следует различать понятия «человеческий капитал» следующих уровней:

• На уровне отдельной личности человеческим капиталом является знание и навыки, полученные человеком благодаря образованию, естественным способностям, профессиональной подготовке, практическому опыту, на основе которых она может оказывать ценные производственные услуги другим людям.
• На микроэкономическом уровне человеческий капитал является совокупным квалификации и профессиональные способности всех работников и достижения предприятия по эффективной организации труда и развития персонала. И этому способствуют такие звенья социальной сферы, как образование, здравоохранение, культура и тому подобное.

В условиях перехода к инвестиционно-инновационной модели развития экономики, преодоления последствий финансово-экономического кризиса, попытки интегрироваться в мировое сообщество, эффективное формирование человеческого капитала, как источника экономического развития и процветания страны, является первоочередным и важным заданием.

Пример 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Человеческий капитал в системе экономики социальной сферы, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.