1) Почему сложные условия совместной деятельности предъявляют повышенные требования к...

1) Почему сложные условия совместной деятельности предъявляют повышенные требования к межличностной совместимости? 2) Что влияет на совместимость людей в группе? 3) В чем проявляется групповая сплоченность? Что рассматривают в качестве ее показателей? 4) Что оказывает воздействие на уровень сплоченности группы? 5) При каких ситуациях можно вести речь о конформном поведении в группе? 6) Каковы достоинства и недостатки конформизма? 7) Что объединяет понятия «конформизм» и «нонконформизм»?
Люди, пожалуйста)

1. Потому что сложные условия совместной деятельности предусматривают высокое напряжение, которое обуславливается из-за дефицита средств. Чаще всего приводятся примеры космического корабля, где астронавты вынуждены делить быт и рабочие функции на протяжение длительного времени, находясь в замкнутом пространстве. В таком случае, межличностная совместимость должна быть на высшем уровне.  

2.  Общие интересы, которые диктуют образование общей цели влияют на совместимость людей в группе.

3. Групповая сплоченность проявление в внутригрупповых отношениях, в отношениях между членами группы. Они должны быть солидарны по большинству вопросов, иметь общие интересы и взгляды. Показатели сплоченности могут быть такими как наличие и уровень симпатии между членами группы, насколько группа и принадлежность к ней авторитетна и привлекательна для членов группы, насколько члены группы удовлетворены принадлежностью какой-либо группе.

4. Как уже было сказано, на рост или упадок уровня сплоченности группы воздействует внутригрупповая солидарность, сходство позиций, мнений и так далее. Ценности и ориентации должны быть смежные.

5. Приспособление есть конформное поведение в группе, когда поведение одного человека, его мнение или ценности меняются в пользу группы, в пользу большинства. И даже если один член группы имеет отличную позицию по какому-либо вопросу, его позиция меняется в считанные минуты и становится идентичной общему мнению.

6. Достоинства конформизма проявляются в реформировании или исправлению ошибок, или неправильно поведения, если таковое имеется. Недостатки конформизма заключатся в унификации, «придавливании» отличного мнения, действия. Конформизм грешит отсутствием плюрализма. Кроме того, решения обычно принимаются в пользу группы, но что если такое решение неверное!?