СРОЧНО! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!Работодатель вправе отказаться от возмещения работником...

СРОЧНО! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!Работодатель вправе отказаться от возмещения работником материального ущерба нанесенного предприятию
1.Назовите отрасль права 2.Назовите участников правоотношения
3.Назовите носителями каких прав и обязанностей они являются
4.Определите вид правонарушения
5.Определите метод правового регулирования
6. Определите форму вины 7.Определите вид ущерба и степени общественной опасности
8.Определите наказания
9.Определите вид юридической ответственности
10.Определите кто налагает ответственность

1. Трудовые отношения.
2. Работодатель и работники.
3. Трудовых прав (между ними в первую очередь трудовые взаимоотношения и только потом все остальные возможны)
4. Гражданское (если маленькая сумма ущерба)Административное (если умышлено маленькая сумма) и Уголовное (умышленно крупная сумма).
5. Метод трудового права состоит из способов правового регулирования труда. (здесь не указано работник по договору или по трудовой книжке) .Давайте напишем так: что здесь: Сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования. 

6.Форма вины определяется умыслом нанесения ущерба. (И это справедливо! ИМХО)
7. Нереально,.т.к. не указано размер ущерба: работник мог украсть реактивы с атомного реактора к примеру или открыть люк в подводной лодке. Что конкретно сделал работник от того и будем скакать. Был ли виновный в состоянии алк.опьянения?
8. Если работодатель отказался? то работодатель мог сделать выговор или лишить премии, или уволить, или заставить отрабатывать или или... что взбредёт работодателю то и сделает

9. смотрим пункт 4. - всё зависит от умысла, размера ущерба и периодичности причинения, ещё один или группа лиц.. тогда и квалифицируем. 

10. Директор (работодатель) . В тяжёлых случаях суд, прокурор. Не указан размер убытков и вина и умысел. Много факторов отсутствуют в вопросе для полой квалификации деяния. (именно деяния, .т.к. без уточнения это ещё не правонарушение , не преступление и ничего.) 

так что уточняем или отвечаем так как есть...  (к.ю.н. )