Законы менеджмента охраны труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 04:16 | 27.12.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Законы менеджмента охраны труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Практические и научные задачи менеджмента охраны труда являются идентичными по отношению к охране труда в целом. Одной из научных задач менеджмента охраны труда, как и всех других наук, является выявление общих и частных общественных и естественнонаучных законов, направленных на решение теоретических и практических проблем. Общественные законы, которые влияют на развитие менеджмента охраны труда, включают в себя следующие:

• условия среды, в которой работает персонал, должны соответствовать его психологическим и физиологическим возможностям;
• необходимо обеспечить переход работника от простой деятельности к более сложной, а также от узконаправленной специализации к более широкой;
• постепенное поглощение физического труда умственным;
• появление новых опасных и вредных факторов, сопровождаемое развитием научно-технического прогресса;
• процесс старения знаний с течением времени и др.

Закон процесса старения общих знаний заключается в том, что весь массив научной и технической информации каждые 7-10 лет удваивается, по самым важным сферам науки он увеличивается вдвое каждые 4-5 лет, по таким современным отраслям, как электроника, каждые 2 года.

Знания, которые вобрали в себя обозначенные законы, позволяют осуществлять своевременный прогноз проблем менеджмента охраны труда и воплощать в жизнь необходимые управленческие решения.

Замечание 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Законы менеджмента охраны труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.